自奥运惜败后，女篮女篮已半月有余。更新眼下，换代回刘后卫或被面对亚洲杯、需重世界杯与奥运会等诸多盛事，视高全面革新已是度召必然趋势，涵盖战略与编排之变。禹彤关于何人离去，张宇何人留守，淘汰以及谁能崭露头角，女篮人们皆翘首以待。更新

小快灵打法的换代回刘后卫或被失败

近期实施的快速攻势战术未能在奥运会赛场起到预期效果。过度追求速度导致队伍滑向低谷，需重失去原有优势。视高如在本届赛事中，度召虽然选用了武桐桐与杨力维出战，舍弃潘臻琦，却未能取得顺畅的协作，反因身高劣势屡受挫折。此外，郑薇教练未采纳韩旭与李月汝的双塔策略，最终导致败北，无缘八强。

在历届U16亚洲青年足球锦标赛上，中国队成绩徘徊不进，屡次止步于八强。原因在于，为求速度而放弃2米28高个球员张子宇这样的优秀选手。这明确揭示出盲目模仿日本强调灵活与速度的策略并不完全符合国情。

高度的重要性

战略规划需深度研究。适当运用韩旭和李月汝所长，同时考虑刘禹彤和张子宇等全面型选手入队。若难以进入正式名单，亦或考虑将其编入集训队伍中，以此激发韩旭和李月汝间的竞争，进一步增强我国内线实力。

锋线和后卫线的调整

中国在锋线高度上具有竞争优势，李梦、张茹以及罗欣域这类选手可以应战国际篮球赛场。然而，后卫线的构建挑战犹存，杨力维和武桐桐两名队员将离开队伍，前者年事已高，后者因伤势导致竞技状态下滑。

预计王思雨将留队担任指导，而身高仅有1.66米的李缘，由于奥运会竞技压力较大，备受质疑。因此，尽管新人如徐凤威等崛起，但李缘或将逐渐退出国家女篮的长期规划。

新人的崛起

分析新一代体育力量构成，应当公平看待具备潜力的新星，例如徐凤威等优秀青年选手。尽管他们可能欠缺实战经验，然而他们具备极高的发展空间与培训价值。同时，那些在职业竞赛中有杰出表现的青少年亦应获得更广阔的舞台发挥才能，以便借助国内赛事一展身手。

教练团队的调整

为适应运动员配置的调整，主管教练团亦需及时调整策略。尽管郑薇具备丰富的执教经历，但在战术策划及人员调配方面还须进一步创新与变通。新任教练团应加强科学锻炼及数据解析，提升运动员的技艺和技战术水准。

心理素质的提升

综合来看，强化运动员心理素质至关重要。在国际大赛中，选手的心理实力往往比技术因素更为关键。本届奥运会大赛之憾，多半源于运动员现场应对心理压力的能力不足。因此，未来的训练重点应更倾向于心理层面，帮助运动员树立坚实的心理防线。

文章结尾：

综合来看，女篮振兴之路必然充满曲折与挑战，然而只要我们勇攀高峰，努力推动变革，势必能够迎来崭新曙光。针对哪些队员应离去，哪些队员则需留下等问题，敬请各位在评论区发表高见!此外，请不要忘记对优质内容给予赞赏及转发，以吸引更多人士共同探讨这个话题!返回搜狐，查看更多

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